Show simple item record

dc.contributor.authorKristiansen, Svein Tore
dc.contributor.authorBoe, Ole
dc.contributor.authorSkjæret, Stine W.
dc.date.accessioned2012-05-31T12:37:12Z
dc.date.available2012-05-31T12:37:12Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.isbn978-82-9973335-4-0
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/160875
dc.description.abstractDenne rapporten argumenterer for at hovedårsaken til at kvinner forlater Forsvaret er dels å finne i en uforutsigbar personalpolitikk og dels i et opplevd gap mellom Forsvarets uttrykte verdier og praksis. Et hovedfunn er at kvinner på tvers av karriere- og livsfaser oppgir muligheter for læring og utvikling som hovedårsak til at de velger å bli i Forsvaret. Rapporten bygger på telefonintervjuer med 27 kvinner i ulike aldre som har sluttet i Forsvaret. På bakgrunn av materialet utvikler rapporten en modell som viser hvordan ulike utstøtningsfaktorer påvirker kvinnenes valg om å stå eller å gå i ulike livs- og karrierefaser. Rapporten argumenterer for behovet å utvikle større kompetanse og forståelse for mangfold blant forsvarets medarbeidere.no_NO
dc.description.abstract
dc.language.isonobno_NO
dc.publisherKrigsskolenno_NO
dc.relation.ispartofseriesKS fagrapport;1/2010
dc.subjectNorge. Forsvaretno_NO
dc.subjectLivsfaseorientert karriereperspektivno_NO
dc.subjectØkt kvinneandelno_NO
dc.subjectKvinner i Forsvaretno_NO
dc.subjectRekrutteringno_NO
dc.subjectYrkeskarriereno_NO
dc.subjectArmed Forcesno_NO
dc.subjectLife long careerno_NO
dc.subjectFemale retentionno_NO
dc.subjectPush and pull factorsno_NO
dc.titleIkke en av gutta! : et mangfoldsperspektiv på inkludering av kvinner i Forsvaretno_NO
dc.typeResearch reportno_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200::Women's and gender studies: 370no_NO


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record