dc.contributor.author | Kristiansen, Svein Tore | |
dc.contributor.author | Boe, Ole | |
dc.contributor.author | Skjæret, Stine W. | |
dc.date.accessioned | 2012-05-31T12:37:12Z | |
dc.date.available | 2012-05-31T12:37:12Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.isbn | 9788299733540 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/160875 | |
dc.description.abstract | Denne rapporten argumenterer for at hovedårsaken til at kvinner forlater Forsvaret er dels å finne i en uforutsigbar personalpolitikk og dels i et opplevd gap mellom Forsvarets uttrykte verdier og
praksis. Et hovedfunn er at kvinner på tvers av karriere- og livsfaser oppgir muligheter for læring
og utvikling som hovedårsak til at de velger å bli i Forsvaret. Rapporten bygger på telefonintervjuer med 27 kvinner i ulike aldre som har sluttet i Forsvaret. På bakgrunn av materialet utvikler rapporten en modell som viser hvordan ulike utstøtningsfaktorer påvirker kvinnenes valg om å stå eller å gå i ulike livs- og karrierefaser. Rapporten argumenterer for behovet å utvikle større kompetanse og forståelse for mangfold blant forsvarets medarbeidere. | no_NO |
dc.description.abstract | | |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | Krigsskolen | no_NO |
dc.relation.ispartofseries | KS fagrapport;1/2010 | |
dc.subject | Norge. Forsvaret | no_NO |
dc.subject | Livsfaseorientert karriereperspektiv | no_NO |
dc.subject | Økt kvinneandel | no_NO |
dc.subject | Kvinner i Forsvaret | no_NO |
dc.subject | Rekruttering | no_NO |
dc.subject | Yrkeskarriere | no_NO |
dc.subject | Armed Forces | no_NO |
dc.subject | Life long career | no_NO |
dc.subject | Female retention | no_NO |
dc.subject | Push and pull factors | no_NO |
dc.title | Ikke en av gutta! : et mangfoldsperspektiv på inkludering av kvinner i Forsvaret | no_NO |
dc.type | Research report | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Women's and gender studies: 370 | no_NO |