Ikke en av gutta! : et mangfoldsperspektiv på inkludering av kvinner i Forsvaret

Abstract

Denne rapporten argumenterer for at hovedårsaken til at kvinner forlater Forsvaret er dels å finne i en uforutsigbar personalpolitikk og dels i et opplevd gap mellom Forsvarets uttrykte verdier og praksis. Et hovedfunn er at kvinner på tvers av karriere- og livsfaser oppgir muligheter for læring og utvikling som hovedårsak til at de velger å bli i Forsvaret. Rapporten bygger på telefonintervjuer med 27 kvinner i ulike aldre som har sluttet i Forsvaret. På bakgrunn av materialet utvikler rapporten en modell som viser hvordan ulike utstøtningsfaktorer påvirker kvinnenes valg om å stå eller å gå i ulike livs- og karrierefaser. Rapporten argumenterer for behovet å utvikle større kompetanse og forståelse for mangfold blant forsvarets medarbeidere.