Kunsten å rekruttere og beholde jenter i Forsvaret : skisse til en ny strategi for økt kvinneandel i Forsvaret

Abstract

Dette prosjektet er initiert av Forsvarsdepartementet. Prosjektet er et tilsvar til St.meld. nr. 36 som omhandler behovet for økt rekruttering av kvinner til Forsvaret. Rapporten oppsummerer studier som omhandler rekruttering og vanskelighetene med å få til økt kvinneandel i Forsvaret. Hovedfunnene i rapporten peker på manglende lederforankring, en kultur som ikke virker inkluderende på kvinner samt manglende operasjonalisering og rapportering på mangfold i linja. Det konkluderes med behovet for at Forsvaret må endre sin arbeidsform dersom man skal realisere ambisjonene om økt kvinneandel. I den forbindelse påpeker rapporten spesielt behovet for at det strategiske nivået i større grad må jobbe strategisk og proaktivt dersom man skal få til en økt kvinneandel i FMO.