Blar i Masteroppgaver på emneord "ledelse"
Viser treff 1-9 av 9
-
Balansert lederadferd : En kvantitativ studie av oppfattet lederadferd i Forsvaret
(Master thesis, 2017)I denne oppgaven har det blitt undersøkt i hvilken grad Balansert lederadferd faktisk oppfattes å komme til uttrykk i Forsvaret og om dette oppleves ulikt på de forskjellige gradsnivåene. Det er også undersøkt i hvilken ... -
Destruktiv lederatferd i det norske Forsvaret: en kvantitativ studie om sammenhengen mellom destruktiv lederatferd og utbrenthet, jobbengasjement og organisasjonsforpliktelse
(Master thesis, 2015)Teorien omkring destruktiv ledelse tar utgangspunkt i tidligere ledelsesteori og kan på mange måter sies å være i startfasen. I det norske Forsvaret har fenomenet imidlertid fått liten oppmerksomhet. Allikevel foreligger ... -
Forsvarets lederutviklingspraksis og forankring i HR-strategi: fullt og helt eller stykkevis og delt?
(Master thesis, 2012)Problemstillingen i denne oppgaven er ”Hva kjennetegner lederutviklingspraksisen i Forsvaret, og hvordan er denne forankret i Forsvarets HR - strategi?” Mål og hensikten er videre å få en dypere innsikt og forståelse for ... -
Hvordan forberede bilateral liaisonering? : Hvordan blir bilaterale liaisonoffiserer selektert, kvalifisert og ledet i dagens forsvarssektor
(Master thesis, 2017)Oppgaven ser på hvordan forsvarssektoren gjør norske offiserer i stand til å liaisonere opp mot internasjonale partnere. Politiske myndigheter vektlegger internasjonalt samvirke og samarbeid tungt i en sikkerhetspolitisk ... -
Is bad stronger than good? : En kvantitativ studie av utøvd lederatferd. Har konstruktiv eller destruktiv lederatferd størst påvirkningskraft?
(Master thesis, 2017)Denne studien undersøker hvorvidt konstruktiv eller destruktiv lederatferd har størst påvirkning på utbrenthet, ekstrarolleatferd og mestringstro. Datagrunnlaget for undersøkelsen er hentet fra et etablert forskningsprosjekt ... -
Kan autentisitet moderere destruktiv ledelse?
(Master thesis, 2016)En tidligere studie blant studenter ved Forsvarets stabsskole fant at destruktiv ledelse ikke predikerer jobbengasjement eller organisasjonsforpliktelse, noe som avviker fra tidligere forskning (Platek, 2015). De individuelle ... -
Klare til strid? En kvantitativ studie av risikovillighet hos Hærens fremtidige ledere
(Master thesis, 2016)Denne studien har til hensikt å undersøke fenomenet risikovillighet hos nåværende kadetter ved Hærens Krigsskole. Undersøkelsen er knyttet til Forsvarets valgte ledelsesfilosofi Oppdragsbasert ledelse (OBL) og spørsmålet ... -
Mellomlederens endelikt? Den endrede rollen for mellomlederen
(Master thesis, 2012)Det er gjennomført mange studier om ledelsesteori og type lederskap, men færre har viet plass til mellomledere og deres utøvelse av forskjellige lederroller. Hensikten med denne oppgaven har vært å belyse mellomlederens ... -
På sporet av oppdragsbasert ledelse : Europeisk og norsk utvikling av infanteritaktikk før første verdenskrig
(Master thesis, 2017)Denne masteroppgaven tar mål av seg å studere hvordan taktikken, og da i hovedsak fotstriden, utviklet seg mellom 1900 og 1914. Sentrale spørsmål som avhandlingen har søkt å besvare er: Hva er bakgrunnen for måten man slåss ...