Blar i FHS Brage på emneord "seleksjon"
Viser treff 1-8 av 8
-
Evaluering av tjenesteuttalelsen i Forsvaret: En studie av dens egnethet som verktøy
(Master thesis, 2014)Fokuset i denne oppgaven er tjenesteuttalelsen i Det norske forsvaret og hvor egnet den er som verktøy til evaluering og seleksjon. Tjenesteuttalelsen benyttes i seleksjon til både stillinger og utdanning, og er av ... -
Hvordan forberede bilateral liaisonering? : Hvordan blir bilaterale liaisonoffiserer selektert, kvalifisert og ledet i dagens forsvarssektor
(Master thesis, 2017)Oppgaven ser på hvordan forsvarssektoren gjør norske offiserer i stand til å liaisonere opp mot internasjonale partnere. Politiske myndigheter vektlegger internasjonalt samvirke og samarbeid tungt i en sikkerhetspolitisk ... -
Karakterstyrker og seleksjon : En studie av karakterstyrkers betydning for seleksjon
(Master thesis, 2017)Krigsskolen startet i 2014 et forsknings- og utviklingsprosjekt (FoU) om karakter og karakterstyrker («Karakter hos militære ledere»). Karakter og personlighet er i motsetning til ferdigheter svært tidkrevende å utvikle ... -
Karakterstyrker – Et verktøy for seleksjon? : En kvantitativ undersøkelse av karakterstyrkers prediktive egenskaper ved seleksjon
(Master thesis, 2017)Krigsskolen søker gjennom forskningsprosjektet «Karakter hos militære ledere» å bidra til økt innsikt i begrepet karakter og hva dette er (Boe, 2014). Gjennom prosjektet er det ønskelig å undersøke hvorvidt karakter kan ... -
Militærordningens konsekvens for OR-seleksjon i Hæren
(Master thesis, 2016)Den nye militærordningen deler befalskorpset i to – officers (OF) og other ranks (OR). OF og OR skal skilles på blant annet kompetanse og ledelse. Førstegangsseleksjonen av OR inn i OR-søylen gjennomføres likevel som før: ... -
Seleksjon flygere F-35 : Neste generasjon jagerfly, en ny generasjon flygere?
(Master thesis, 2016)I denne oppgaven har jeg undersøkt hvilke egenskaper som er viktig for å bli en god jagerflyger på F-35, og i hvilken grad det er mulig å predikere dette ved seleksjon. For å undersøke dette er det gjennomført to undersøkelser. ... -
Selekterer Forsvaret destruktive ledere? En tverrsnittsundersøkelse av hva måleinstrumenter for konstruktiv og destruktiv lederatferd kan tilføres dagens seleksjonsprosess
(Master thesis, 2016)I denne tverrsnittstudien har jeg undersøkt hvilket bidrag validerte målinger av konstruktiv og destruktiv lederatferd kan gi til en seleksjonsprosess. Datagrunnlaget er hentet fra Forsvarets opptak og seleksjon til ... -
Skaper risikotilbøyelighet gode ledere? : En kvantitativ studie studie av risiko
(Master thesis, 2016)Denne oppgaven har undersøkt hvorvidt kandidaters risikotilbøyelighet har betydning for oppnådde resultater ved Befalsskolene i Forsvaret. Oppgaven skiller mellom oppnådde resultater innen militær ledelse og øvrige ...