Er majoritetskulturen i Forsvaret ekskluderende for kvinner som militært ansatte? En kvalitativ metasyntese om holdninger til kvinner i Forsvaret.
dc.contributor.author | Martinussen, Julia Marie | |
dc.contributor.author | Stenmark, Håkon Nilssen | |
dc.date.accessioned | 2019-10-14T10:02:14Z | |
dc.date.available | 2019-10-14T10:02:14Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2621906 | |
dc.description.abstract | Andelen militært ansatte kvinner i Forsvaret har de siste 10 årene sett en minimal økning. Formålet med denne studien har vært å utforske mekanismer som bidrar til at Forsvaret ikke klarer å rekruttere og beholde kvinner i organisasjonen. Nærmere bestemt har vi undersøkt holdninger i majoritetskulturen som kan være ekskluderende for kvinner som militært ansatte. Gjennom dette har vi forsøkt å belyse hva som faktisk kreves for å oppnå en økning av kvinneandelen. For å gjøre dette har vi gjennomført en kvalitativ metasyntese hvor tidligere kvalitative studier som omhandler kultur og holdninger til kvinner i Forsvaret har blitt analysert, sammensatt og fortolket i en syntese. Resultatene tyder først og fremst på at det er flere mekanismer i majoritetskulturen som er ekskluderende for kvinner som militært ansatte. Minoritetsproblematikk er i høyeste grad reelt for kvinner i Forsvaret, og en maskulinitetskultur hvor mannen står som idealet har fortsatt hegemoni. En manglende vilje til økning av kvinneandelen og manglende forståelse for kvinner og kvinners bidrag blant ledere er med på å opprettholde dette. Majoritetskulturen i Forsvaret kan klassifiseres som ekskluderende fordi det er flere mekanismer som bidrar til å skape og opprettholde negative holdninger til kvinner som militært ansatte i organisasjonen. Både kvinner og menn bidrar til å opprettholde mekanismene som utelukker kvinners handlingsrom. Det er en nyere trend som viser at menn i større grad tar avstand fra menn som er negative til kvinner. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Krigsskolen | nb_NO |
dc.subject | Kvinner | nb_NO |
dc.subject | Holdninger | nb_NO |
dc.subject | Forsvaret | nb_NO |
dc.subject | Organisasjonskultur | nb_NO |
dc.subject | Minoritetsproblematikk | nb_NO |
dc.subject | Maskulinitetskultur | nb_NO |
dc.subject | Hegemonisk maskulinitet | nb_NO |
dc.title | Er majoritetskulturen i Forsvaret ekskluderende for kvinner som militært ansatte? En kvalitativ metasyntese om holdninger til kvinner i Forsvaret. | nb_NO |
dc.type | Bachelor thesis | nb_NO |
Tilhørende fil(er)
Denne innførselen finnes i følgende samling(er)
-
Bacheloroppgaver [527]