| dc.description.abstract | Regelverk er i Forsvaret et sentralt og viktig styringsverktøy. Dette kan tilskrives egenskapene ved Forsvarets oppgaver, som statens ytterste maktmiddel og som forvalter av utstyr og materiell til store verdier. Til tross for at regelverk er viktig for Forsvaret må bruk av interne regelverk sees i lys av hva som betraktes som nødvendig og den konteksten man arbeider i.
Formålet med studien er å bidra med empirisk basert forskning, samt skape kunnskap om Forsvarets interne regelverk er tilpasset de ulike kontekster hvor Forsvaret skal løse sine oppdrag. Dette ledet til problemstillingen: I hvilken grad er Forsvarets regelverk robust? For å besvare problemstillingen har studien benyttet fire forskningsspørsmål. De hadde til hensikt å belyse forståelsen av begrepet robust, dagens regelverksforvaltning, regelverkets fleksibilitet og regelverkets tilpasning til Forsvarets egenart.
I studien er det benyttet kvalitativ metode og den empiriske datainnsamlingen ble gjort i form av 9 semistrukturerte intervju av både utviklere og brukere av Forsvarets interne regelverk. Analysen av data har tatt utgangspunkt i Braun og Clarke (2006) sin tematiske analyse med seks steg.
Funnene i studien viser at deler av dagens regelverksforvaltning er god, spesielt ved at det benyttes innmeldingsskjema og høringsrunder når regelverk skal utvikles. FOBID trekkes fram som er godt verktøy for å skape oversikt over hva som er gjeldende regelverk og ikke. Andre funn peker på at Forsvarets regelverk er for omfattende, regelverket gis ikke nok prioritet og det er mangler juridisk kompetanse. Et viktig spørsmål i studien er om Forsvaret styres etter oppdragsbasert ledelse og med det åpner for handlingsrom i regelverkene. Funn i studien peker mot at det foreligger et gap mellom de som utvikler regelverket og brukerne. For at et regelverk skal gi ønsket effekt er det viktig med kunnskap om hva som skjer i praksis. Det innebærer å ha forståelse om regelverkets tilpasning og hvordan regelverket er til støtte eller til hinder for personellet som er pålagt å følge det. Gjennom studien er det avdekket at Forsvaret søker å unngå risiko og legger derfor stor vekt på å lage detaljerte regelverk som skal redusere risikoen i arbeidet. Basert på funnene gjort gjennom forskningsspørsmålene konkluderer studien med at Forsvarets interne regelverk i liten grad er robust | en_US |
