Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorEngh, Fredrik Ness
dc.date.accessioned2021-12-21T09:57:08Z
dc.date.available2021-12-21T09:57:08Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11250/2835200
dc.description.abstractDe store omstillingene som har preget Forsvaret etter den kalde krigen, hvor innretningen er endret fra et stort mobiliseringsforsvar til å være et lite effektivt innsatsforsvar med sterkt redusert struktur og bemanning, gir utfordringer når trusselbildet igjen krever volum og utholdenhet. Tilstrekkelig volum og utholdenhet er planlagt oppnådd gjennom en ny og aktiv bruk av reservepersonell, for å kunne håndtere alvorlige hendelser i hele krisespekteret, fra fred til sikkerhetspolitiske kriser, naturkatastrofer, væpnet konflikt og krig. Økt bruk og avhengighet av reservepersonell vil raskt kunne resultere i en samtidighetsproblematikk, hvor personellet som er planlagt disponert av ulike årsaker nødvendigvis ikke er tilgjengelige når behovet oppstår. Eksempelvis kan forventningen om at kritiske funksjoner i samfunnet også skal fungere under krise og krig, medfører at det i gitte situasjoner vil kunne stilles spørsmål med til hvilke deler av Totalforsvaret personell skal prioritet. Studien ser nærmere på i hvilken grad Forsvaret har et tilfredsstillende system for å sikre kvalifisert bemanning av styrkestrukturen, noe som danner grunnlaget for oppgavens overordnede problemstilling: I hvilken grad er Forsvaret i stand til å sikre en kvalifisert bemanning av styrkestrukturen? Studien følger et kvalitativt eksplorerende forskningsdesign, hvor datainnsamlingen er gjennomført i to faser. Dokumentstudier som spesielt ser etter hvordan innretningen av Forsvaret påvirker bemanningen og kompetansen i styrkestrukturen, samt intervjuer av nøkkelpersonell for å belyse i hvilken grad forvaltningen er rustet for å sikre kvalifisert bemanning og opprettholdelse av den operative evnen til styrkestrukturen. Funnene i studien viser at det er behov for en betydelig personellopptrapping, i tillegg til at Forsvaret i større grad må utnytte potensialet som ligger innenfor tjenesteplikten for vernepliktige som har avtjent førstegangstjeneste. Videre danner funnene i studien grunnlag for å anta at Forsvaret over lang tid har latt kompetansen og systemet til å forvalte styrkestrukturen forvitre. Forvaltingen er for lite robust, og mangler systemer for å håndtere kompleksiteten av forvaltningsoppgaven på en tilfredsstillende måte.en_US
dc.language.isonoben_US
dc.publisherFHSen_US
dc.titleBemanning av styrkestrukturenen_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.rights.holderFredrik Ness Enghen_US


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel