Grenaderers motivasjon for kompetanseheving

Abstract

Denne kvalitative studien har undersøkt hva som motiverer grenaderer i Panserbataljonen til kompetanseheving i arbeidshverdagen. Det ble i 2015 besluttet å innføre et spesialistkorps i Forsvaret. Grenaderer er grunnsteinen i spesialistkorpset i Hæren, og har til hensikt å fungere som kompetansebærere. Med bakgrunn i dette ville vi se på hvilke faktorer som motiverer grenaderer til å utvikle egen kompetanse. Med motivasjonsteori og Forsvarets tanker om kompetanse og kompetanseheving som grunnlag, intervjuet vi grenaderer, og en tidligere grenader, for å finne ut av dette. Funnene våre viser i hovedsak fire faktorer som påvirker grenaderens motivasjon til kompetanseheving: Indre motivasjon er essensielt for kompetanseheving, selvbestemmelse og påvirkning er sentralt for motivasjonen, tilhørighet og mellommenneskelige relasjoner er viktig, og det å føle seg kompetent motiverer også grenader til kompetanseheving. Fordi motivasjon alltid vil kunne variere med konteksten, vil ikke funnene kunne generaliseres eller gi noen fasitsvar. Studien vil likevel gi et verdifullt innblikk i hvilke faktorer som motiverer grenader til kompetanseheving i hverdagen.