Forsvarssak eller kvinnesak?: utviklingen av yrkesmessig likestilling for kvinner i Forsvaret

dc.contributor.author	Orsten, Lene
dc.date.accessioned	2011-11-18T12:53:48Z
dc.date.available	2011-11-18T12:53:48Z
dc.date.issued	1999
dc.identifier.issn	0333-3981
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/99705
dc.description	Det militære Forsvaret har tradisjonelt vært en sterkt mannsdominert organisasjon. 1970-tallets kvinnefrigjøring og likestillingskamp, samt den gradvise endringen av det tradisjonelle kjønnsrollemønsteret, skulle imidlertid stille Forsvaret overfor nye og ukjente krav om kvinnelig deltakelse i de væpnede styrker, på lik linje med menn. Denne studien omhandler utviklingen frem mot full yrkesmessig likestilling for kvinner i Forsvaret. Prosessen var kjennetegnet ved en konflikt mellom de aktører som prioriterte forsvarssaken og de rent militærpolitiske problemstillingene på den ene siden, og de som vektla likestillingspolitikk og kvinnesak på den andre. Dette var i stor grad en sivil-militær konfliktlinje som kom til uttrykk gjennom holdningsforskjeller mellom Forsvarets politiske og fagmilitære ledelse.	no_NO
dc.language.iso	nob	no_NO
dc.publisher	Institutt for Forsvarsstudier	no_NO
dc.relation.ispartofseries	Forsvarsstudier;1
dc.subject	Forsvaret	no_NO
dc.subject	likestilling	no_NO
dc.title	Forsvarssak eller kvinnesak?: utviklingen av yrkesmessig likestilling for kvinner i Forsvaret	no_NO
dc.type	Others	no_NO
dc.source.pagenumber	130 s.	no_NO