| dc.description.abstract | Tidligere har medaljer i skyting og feltsport vært utilgjengelige for vernepliktige. Dette
ettersom statuttene krevde at man måtte gjennomføre ferdighetsmerker fem år på rad. I
2020 endret Forsvarssjefen disse statuttene fra fem år til ett år. Hensikten var å motivere til
økt deltakelse og interesse innenfor feltsport og skyting. Dette markerer et paradigmeskifte
i utdeling av disse ferdighetsmedaljene. I den sammenheng besvarer oppgaven; hvilke
konsekvenser det har at forsvarssjefen forandrer kravene for å motta militære medaljer.
Disse konsekvensene blir i oppgaven forklart ved bruk av temaene kultur, integritet og
motivasjon. Den kognitive motivasjonsteorien og behovsteorien, Scheins teori om
organisasjonskultur og Forsvarssjefens grunnsyn på ledelse bidrar med den teoretiske
tyngden innenfor disse temaene. Ved å gi de vernepliktige soldatene et konkret symbol på
anerkjennelse ved prestasjoner i feltsport og skyting, vil motivasjonen øke. Statuttene for å
utgi en militær medalje i Forsvaret stiller idag høye krav til en mottaker, og derfor vil disse
medaljenes verdi også ansees høyt av mottakerne. Basert på denne anerkjennelsen vil
mange flere vernepliktige fatte interesse i trening på ferdighetene innen feltsport og
skyting. Samtidig er det ulemper med endringen av krav for de to medaljene. Det vil ikke
bli høyere medaljeinflasjon generelt blant øvrige norske militære medaljer, men verdien av
medaljene i feltsport og skyting vil synke i anseelse. Dette ettersom en mye større gruppe,
de vernepliktige, nå får muligheten til å motta medaljene i feltsport og skyting. | en_US |
