Resultatansvar i sentraladministrasjonen?

dc.contributor.author	Søgaard, Fridthjof
dc.date.accessioned	2020-03-30T12:33:11Z
dc.date.available	2020-03-30T12:33:11Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.issn	1894-4795
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11250/2649411
dc.description.abstract	Det stilles gjennomgående ikke krav til departementsledere om at de skal oppnå resultater. Man kan velge å anta at ledere i sentraladministrasjonen er dyktige, men det lar seg ikke fastslå. Det er sannsynlig at det kan realiseres betydelige samfunnsmessige gevinster hvis departementsfellesskapet etablerer en ordning med målbare resultatkrav og et dokumenterbart meritterende karrieresystem.	en_US
dc.language.iso	nob	en_US
dc.relation.ispartofseries	IFS Insights;4/2020
dc.title	Resultatansvar i sentraladministrasjonen?	en_US
dc.type	Report	en_US
dc.source.pagenumber	12	en_US